Sylvie Monchatre

Chercheur.e.s, enseignant.e.s-chercheur.e.s - Université Lyon 2

Sociologue, professeure à l’IETL (Institut d’Etudes du Travail de Lyon)

Équipe Travail, Institutions, Professions et Organisations

Thèmes de recherche : Travail – Genre – Discriminations - Diversité - Salariat - Politiques de la compétence

Publications :

Ouvrage
Monchatre S., 2010, Êtes-vous qualifié pour servir ? Paris, La Dispute, Collection « le genre du monde ».

Direction d’ouvrages collectifs :

Monchatre S., Woehl B. (Coord.), 2014, Temps de travail et travail du temps, Paris, Publications de la Sorbonne.

Béthoux E., Koster J.-V., Monchatre S., Rey F., Tallard M., Vincent C. (Coord.), 2014, Emploi, formation, compétences : vers de nouvelles dynamiques de régulation de la relation salariale ? Toulouse, Octarès.

Desmarez P., Lanciano-Morandat C., Monchatre S., Stroobants M., Vatin F. (Coord.), 2012, Temps, travail et salariat - Mateo Alaluf et Pierre Rolle - Actualité de leur pensée, Toulouse, Octarès.

Cavestro W., Durieux C., Monchatre S. (Coord.), 2007, Travail et reconnaissance des compétences, Paris, Éditions Economica.

Dupray A., Guitton C., Monchatre S. (Coord.), 2003, Réfléchir la compétence. Approches sociologiques, juridiques, économiques d’une pratique gestionnaire, Toulouse, Editions Octarès.

Coordination de numéros de revues :

2018 : Coordination avec Amélie Bernier (TELUQ, Montréal) du numéro thématique : « Emploi, compétences à l’heure du numérique », Liens social et Politiques n°81.

2018 : Coordination du numéro thématique : « Le genre comme compétence », revue Regards sociologiques, n°52.

2016 : Coordination avec Eveline Bauman (IRD) et Marc Zune (Université de Louvain) du dossier « L’emploi à l’épreuve de ses marges », Revue Française de Socio-économie, n°17.

2014 : Coordination, avec Guillemette de Larquier, du dossier « Le recrutement, les enjeux de la sélection », Revue Française de Socio-économie, n°14.

2007 : Coordination du dossier « Les usages sociaux de la compétence » de la revue Formation Emploi, 99, Juillet-Septembre 2007.

Articles dans revues à comité de lecture :

Monchatre S., 2018, Embaucher ou habiliter ? Recrutement et espaces de (non)qualification dans l’hôtellerie-restauration, Travail et Emploi, n°155, à paraître.

Monchatre S., 2018, Le genre comme compétence. Relation de service, sexuation de l’activité et légitimités au travail. Introduction du numéro thématique « Le genre comme compétence », Regards sociologiques n°52, p. 7-14.

Monchatre S., 2018, Organisations et pluralité des ordres sexués. Variations sur le genre au travail, Regards sociologiques, n°52, p. 155-171.

Bernier A., Monchatre S., 2018, Emploi, travail et compétences à l’épreuve du numérique, Introduction du numéro thématique, Revue Lien social et politique, n° 81, p. 4-20.

Cartier M., Collet A., Czerny E., Gilbert P., Lechien M.-H., Monchatre S., 2017, Pourquoi les parents préfèrent-ils la crèche ? Revue Française des Affaires sociales, 2017/2, dossier « Les modes d’accueil des jeunes enfants : des politiques publiques à l’arrangement quotidien des familles » coordonné par M.-C. Le Pape, J. Bellidenty, B. Lhommeau et É. Raynaud, p. 247-264.

Baumann E., Monchatre S., Zune M., 2016, Aux marges de l’emploi, un renouveau de la dynamique salariale ? Introduction au dossier : « L’emploi à l’épreuve de ses marges », Revue Française de Socio-économie, n°17, p. 13-19.

Monchatre S., 2014, Petits arrangements avec la diversité. Le recrutement entre marché et mobilisation salariale, Revue Française de sociologie, Vol. 55 (1), p. 41-70.

Larquier de G., Monchatre S., 2014, Recruter : les enjeux de la sélection, introduction au dossier consacré au recrutement, Revue Française de Socio-économie, n°14, p. 41-49.

Forté M., Monchatre S., 2013, Recruter dans l’hôtellerie-restauration : quelle sélectivité sur un marché du travail en tension ? Revue de l’IRES, n°76, 2013/1, p.127-150.

Monchatre S., 2011, Compétences juvéniles et usages des générations. Les comptes cruels d’une jeunesse éternelle ? Chroniques du travail n°1, pp. 209-219.

Monchatre S., 2011, Ce que l’évaluation fait au travail. Normalisation du client et mobilisation différentielle des collectifs dans les chaînes hôtelières, Actes de la recherche en sciences sociales, n°189, pp. 42-57.

Monchatre S., 2010, Du métier de sociologue au « genre sociologique » : réflexions sur la professionnalisation, Sociologie pratiques, n°21 (2), pp. 137-147.

Monchatre S., 2010, Déconstruire la compétence pour comprendre la production des qualifications, Interrogations, n°10, pp. 20-40, en ligne :
http://www.revue-interrogations.org/Deconstruire-la-competence-pour

Monchatre S., 2009, Gestión por competencias y relación salarial, Trayectorias, Vol. 11, n°28, pp. 102-117.

Monchatre S., 2009, Normalisation des compétences et rationalisation pédagogique. Le cas de la formation technique au Québec, Recherches en Education, n°7, Juin, pp. 41-53.

Eckert H., Monchatre S., 2009, Les carrières ouvrières à l’épreuve de la polyvalence. Une analyse de la situation française, Revue Multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST), 4 (2), pp. 104-124.

Monchatre S., 2007, En quoi la compétence devient-elle une technologie sociale ? Réflexions à partir de l’expérience québécoise, Formation Emploi, 99, pp. 29-45.

Monchatre S., 2007, Des carrières aux parcours… en passant par la compétence, Sociologie du Travail, 49 (4), pp. 514-530.

Monchatre S., 2004, De l’ouvrier à l’opérateur : chronique d’une conversion, Revue Française de Sociologie, 45 (1), pp. 69-102.

Monchatre S., 2002, Les avatars du modèle de la compétence, Formation Emploi, 77, janvier-mars, pp. 51-69.

Legay A., Monchatre S., 2000, L’ANPE à l’épreuve du local, Travail et Emploi, n°81, Janvier, pp.41-52.

Monchatre S., 1998, Les carrières des techniciens et cadres en entreprise : variations sur le thème de l’anticipation, Sociologie du Travail, 40 (1), pp. 21-41.

Entrée de dictionnaire :

Monchatre S., 2014, "Qualification", in A. Bihr et R. Pfefferkorn, Dictionnaire des inégalités, Paris, Armand Colin, p. 321-322.

Chapitres d’ouvrages collectifs :

Monchatre S., 2019, Aventures sociologiques en terre d’écriture. Retour sur la co-production d’un récit en chantier, in Collectif B., Les sciences sociales face au foisonnement biographique : Produire, recueillir et analyser les discours sur soi, Presses Universitaires de Rennes, à paraître.

Monchatre Sylvie, 2018, De la qualification à la compétence en passant par l’employabilité, in D. Mercure et M. Vultur, Dix concepts pour penser le nouveau monde du travail Québec, Presses Universitaires de Laval, p. 119-134.

Monchatre S., 2017, Des normes de genre aux normes d’entreprise : le service revisité, in M.-H. Lechien et F. Neyrat, Sociologie de la relation clientèle, Limoges, Presses Universitaires de Limoges, p. 87-99.

Monchatre S., Woehl B., 2014, Saisir ce temps qui nous travaille, in S. Monchatre, B. Woehl (Coord.), Temps de travail et travail du temps, Paris, Publications de la Sorbonne p. 7-21.

Monchatre S., 2014, Les régulations de la formation à l’épreuve de l’emploi, in Béthoux E., Koster J.-V., Monchatre S., Rey F., Tallard M., Vincent C. (Coord.), Emploi, formation, compétences : vers de nouvelles dynamiques de régulation de la relation salariale ?, Toulouse, Octarès, pp. 207-213.

Monchatre S., Tallard M., 2014, Action publique et régulation de la formation professionnelle continue : une comparaison France/Québec, in Béthoux E., Koster J.-V., Monchatre S., Rey F., Tallard M., Vincent C. (Coord.), Emploi, formation, compétences : vers de nouvelles dynamiques de régulation de la relation salariale ?, Toulouse, Octarès, pp. 229-240.

Monchatre S., 2013, Transitions professionnelles et transitions biographiques en quête d’articulation, in Cordazzo P. et Fichet B. (Coord.), Transition, passage en sciences sociales, Néothèque Editions, pp. 25-39

Monchatre S., 2013, Individualisation dans le travail ou les carrières ? in Buisson-Fenet H., Mercier D. (Coord.), Débordements gestionnaires. Individualiser et normaliser le travail par les outils de gestion ?, Paris, L’Harmattan, Collection Logiques sociales, pp. 77-96.

Monchatre S., 2012, La séparation du travail et du travailleur : l’opportunité d’une rencontre entre genre et travail, in Desmarez P., Lanciano-Morandat C., Monchatre S., Stroobants M. et Vatin F. (Coord.), Temps, travail et salariat - Mateo Alaluf et Pierre Rolle - Actualité de leur pensée, Toulouse, Octarès, pp. 45-56.

Monchatre S., 2011, Compétence et extension du domaine de l’activité, in Gasparini W. et Pichot L., Compétences, activité de travail et emploi. Sport et corps dans les organisations contemporaines, L’Harmattan, pp. 61-81.

Monchatre S., 2011, A l’interface des systèmes éducatif et productif : l’approche par compétence, in Bernier C. (Dir.), Diversification des mains-d’œuvre, mobilisation des savoirs et formation, Québec, Presses Universitaires de Laval, pp. 151-172.

Monchatre S., 2010, Quel développement des compétences en début de vie active ? L’expérience à double tranchant des salariés de l’hôtellerie-restauration, in J.-P. Gehin (Dir.), Les parcours longs des jeunes les moins qualifiés : approches méthodologiques. Actes du séminaire Parcours, Cahiers du Gresco (EA3815), Mars 2010, n°1, pp. 29-42.

Monchatre S., 2009, Entreprises et métiers : une articulation en tension, in Demazière D., Gadéa C. (Dir.), Sociologie des groupes professionnels. Acquis récents et nouveaux défis, Paris, La Découverte, Collection recherches, p. 84-94.

Monchatre S., 2008, Le management des compétences se développe-t-il ? in Paul J.-J., Rose J., La relation Formation Emploi en 55 questions, Paris, Dunod, pp. 303-308.

Cavestro W., Durieux C., Monchatre S., 2007, Construction et reconnaissance des compétences : au-delà de l’entreprise, in Cavestro W., Durieux C., Monchatre S. (Coord.), Travail et reconnaissance des compétences, Paris, Economica, p. 7-12.

Monchatre S., 2007, Mobilisation des compétences et reconnaissance des métiers : le « mandat » en questions, in Cavestro W., Durieux C., Monchatre S. (Coord.), Travail et reconnaissance des compétences, Paris, Economica, pp. 65-79.

Eckert H., Monchatre, 2007, Mixité, polyvalence et formes sexuées de la division du travail. De l’hôtellerie-restauration de chaîne à la chaîne de montage automobile, in Aballéa M., Lallement M. (coord.), Relations au travail, relations de travail, Toulouse, Octarès, pp. 229-236.

Monchatre S., 2006, Instrumentalisation des femmes au travail et du travail par les femmes dans l’hôtellerie-restauration, in Flahault E., (dir), L’insertion professionnelle des femmes. Entre contraintes et stratégies d’adaptation, Presses Universitaires de Rennes, pp. 231-242.

Monchatre S., 2005, Logique compétence et professionnalisation ouvrière dans l’entreprise, in J.-P. Durand, D. Linhart (Coord.), Les ressorts de la mobilisation au travail, Octarès, pp. 177-185.

Monchatre S., Rolle P., 2003, La compétence : une construction sociale en questions, in Réfléchir la compétence, Dupray A., Guitton C., Monchatre S. (Coord.), Toulouse, Octarès, pp. 17-27.

Baraldi L., Durieux L., Monchatre S., 2002, La gestion des compétences : quelle individualisation de la relation salariale ?, in Brochier D. (Coord.), La gestion des compétences : acteurs et pratiques, Paris, Economica, pp. 113-135.

Kalck P., Marquette C., Monchatre S., 2002, L’histoire longue de la mise en œuvre d’un accord sur les compétences : quelques pistes d’analyse, in Brochier D. (Coord.), La gestion des compétences : acteurs et pratiques, Paris, Economica, pp.137-161.

Monchatre S., 1998, Les carrières à l’épreuve de la modernisation : quelles pratiques d’anticipation en l’absence de perspectives, in Martin D. et Gerritsen D. (dir.), Effets et méfaits de la modernisation dans la crise, Paris, Desclée de Brouwer, pp. 209-227.

Autres articles :

Bouffartigue Paul, Monchatre Sylvie, Mondon-Navazo-Mathilde, 2018, Le salariat, mort ou vif ? Introduction à la controverse, Nouvelle revue du travail, en ligne : https://journals.openedition.org/nrt/3997

Monchatre S., 2014, Au-delà des « enjeux sociétaux » : le genre au cœur du travail et de l’emploi des classes populaires, Edition participative du CUMBHI, Mediapart, en ligne : http://blogs.mediapart.fr/edition/c...

Monchatre S., 2012, Le monde selon Galt. Digression sur le roman libertarien La grève d’Ayn Rand. Editorial de la Revue Française de socio-économie, n°10, pp. 5-11.

Monchatre S., 2008, Aux origines de l’approche par compétence, Factuel, revue de la F.A.C. (Fédération Autonome du Collégial), Montréal, 20 (2) p. 16-20.

Monchatre S., 2008, Reconnaître l’expérience et favoriser la diversité au Québec et au Canada, in Alexandra Platz et Kader Makhlouf (Dir), Le potentiel. Pour une action positive dans le recrutement, Equity-Lab, pp. 40-41.

Monchatre S., 2007, D’une pratique à son instrumentation. Introduction du dossier « Les usages sociaux de la compétence », Formation Emploi, 99, 5-11.

Monchatre S., 2007, Pourquoi la sociologie ? Faculté d’anthropologie et de sociologie Lyon 2, Rubrique : Professionnalisation, « A quoi sert la sociologie ? », article en ligne : https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01231454v1

Cadet J.-P., Diederichs-Diop L., Dupray A., Legay A., Monchatre S., 2006, « Les multiples incidences de la formation initiale en début de carrière », Céreq Bref n° 231, juin.

Monchatre S., 2005, « The management of competences and the construction of qualifications : how to conciliate firm performance and individual careers ? », Céreq « Training and employment », n°60.

Monchatre S., 2004, « Gestion des compétences et mobilités professionnelles : quelles articulations ? », Revue Développements, n°35, pp. 9-11.

Monchatre S., 2003, « Management des compétences et construction des qualifications : comment concilier performance des entreprises et carrières individuelles ? », Céreq Bref n°201, Octobre.

Brochier D., Kalck P., Marquette C., Monchatre S., 2001, « Les syndicats face à la logique compétence : nouveaux risques, nouveaux enjeux », Céreq Bref n°173, Mars 2001.

Rapports et documents de travail :

Cartier M., Collet A., Czerny E., Gilbert P., Lechien M.-H., Monchatre S., 2016, Les arrangements conjugaux autour des modes de garde : arbitrages sous contraintes et effets de socialisation, Rapport final DREES, Juillet 2016.

Monchatre S., Woehl B. (Coord.), 2012, Les pratiques de recrutement des employeurs à la lumière de la MRS, Rapport pour Pôle Emploi, Plateforme de vocation du Bas-Rhin, 103 p.

Fondeur Y., Forté M., Larquier G. de, Monchatre S., Rieucau G., Salognon M., Sevilla A., Tuchszirer C., 2011, Pratiques de recrutement et sélectivité du marché du travail, Rapport final, CEE, convention DARES / HALDE, Décembre 2011.

Forté M. et Monchatre S., 2011, Pratiques de recrutement et sélectivité du marché du travail : le cas de l’hôtellerie-restauration, Rapport intermédiaire CEE, convention DARES / HALDE, Janvier 2011.

Monchatre S., 2008, L’« approche par compétence » : technologie de rationalisation pédagogique. Le cas de la formation professionnelle au Québec, Note de recherche 2008-1, UQAM, CIRST (Centre interuniversitaire pour la science et la technologie), 65 p.

Monchatre S., 2007, L’insertion dans l’hôtellerie-restauration : entre vocations et transitions, in Cadet J.-P., Diederichs-Diop L., Dupray A., Guitton C., Legay A., Monchatre S., 2007, « Douze ans de vie active et quelles carrières ? Approche compréhensive des parcours professionnels dans quatre familles d’emploi », Céreq, Relief n° 21, pp 11-85.

Legay A., Monchatre S., 2005, Retournement démographique et gestion des compétences dans les établissements publics de recherche finalisée, Céreq, Note-Emploi-Formation n° 20, 57 p.

Legay A., Monchatre S., 2004, La gestion des compétences dans les établissements publics de recherche à vocation finalisée : quelles spécificités dans la perspective du « choc démographique » ? Rapport pour le Ministère de la recherche et des nouvelles technologies, Octobre, 79 p.

Germe J.F., Monchatre S., Pottier F., 2003, Les mobilités professionnelles : de l’instabilité dans l’emploi à la gestion des trajectoires, Rapport pour le commissariat Général du Plan, La Documentation Française, 126 p.

Guégnard C., Bosse N., Monchatre S. et alii, 2003, A la recherche d’une conciliation des temps professionnels et personnels dans l’hôtellerie-restauration, rapport final, Projet Equilibre, EQUAL, Fond Social Européen, décembre, 79 p. [Publication Céreq Relief n°7 2004]

Brochier D., Kalck P., Marquette C., Monchatre S., 2001, L’accord ACAP 2000 à l’épreuve de son application, Rapport FGMM-CFDT, 230 p.

Richard A., Monchatre S., 2000, Les politiques régionales de formation professionnelle et les conditions d’accès des jeunes à la qualification et à l’insertion professionnelle, in Rapport technique général pour l’évaluation des politiques régionales de formation professionnelle, Paris, La Documentation française, 2 tomes.

Klein F., Monchatre S., Segal J.-P., 1999, La gestion des compétences dans les agences locales, Rapport ANPE / CNRS - LSCI Gestion et Société, 86 p.

Legay A., Monchatre S., Simula P., 1998, Les marchés locaux du travail : contextes et jeux d’acteurs sur les zones d’emploi d’Aix en Provence et de l’Est de l’Etang de Berre, DARES, 246 p.

Monchatre S., 1997, L’expérience des cadres de socialisation des entreprises d’insertion : un impact certain sur les parcours des salariés, LSCI / CNEI (Comité National des Entreprises d’insertion), 64 p.

Klein F., Monchatre S., Segal J. P., 1997, “ Les 5000 ” : l’intégration des nouveaux embauchés au sein de l’ANPE, ANPE / CNRS - LSCI Gestion et Société, 60 p.

Communications colloques / journées d’études / congrès

Monchatre Sylvie, 2018, « Genre, travail et salariat : les conditions sociales de la conflictualité », Communication aux 16es Journées Internationales de Sociologie du Travail (JIST), Paris, CNAM, 10 juillet 2018.

Monchatre Sylvie, 2018, « La double vie d’un matériau d’enquête ». Intervention lors de la journée « Sociologie(s) publique(s) en représentation(s). Ecritures scientifiques et écritures artistiques » organisée par Annick Madec, Brest, Labers-Sage-Urmis, 6 avril 2018.

Gilbert P., Monchatre S., 2017, Les arrangements conjugaux, entre logiques de socialisation et rapports de pouvoir. Le cas de la division sexuée du travail parental et domestique, communication au RT50, AFS, Amiens 4 juillet 2017.

Gilbert P., Collet A., Monchatre S., 2017, Les arrangements conjugaux autour des modes de garde : une enquête auprès de parents de jeunes enfants, Communication à la journée d’études « Enquêter auprès de ménages employés et ouvriers », organisée par l’ANR CLASPOP, Paris, Sorbonne, 11 janvier 2017.

Cartier M., Collet A., Czerny E., Gilbert P., Lechien M.-H., Monchatre S., 2016, Les conditions sociales de l’engagement des pères, Communication au colloque inter-congrès « Prendre soin et gagner sa vie : normes, pratiques, inégalités », RT48 AFS, Paris, EHESS, 6 octobre 2016.

Monchatre S., 2016, Les transgressions du sexe et du genre à la lumière de l’organisation du travail, Communication au XXè congrès de l’AISLF, CR4 "sociologie des rapports sociaux de sexe", Montréal, 6 juillet 2016.

Monchatre S., 2016, De la plainte à la revendication : les conditions du changement de registre, Communication au XXè congrès de l’AISLF, CR25 "sociologie des relations professionnelles et du syndicalisme", Montréal, 6 juillet 2016

Monchatre S., 2016, Construction du jugement et temporalité de la relation d’emploi : les sélectivités du marché du travail non qualifié. Communication au colloque « Les dynamiques du marché du travail non qualifié : médiations, valorisations, sélections », SciencesPo-CSO, Paris, 9 juin 2016.

Monchatre S., 2016, Transformations productives et transformations sociales : le retrait revisité. Communication 15es Journées Internationales de Sociologie du Travail (JIST), Athènes, 13 mai 2016.

Monchatre S., 2016, L’expérience barbare à l’épreuve de sa mise en récit. Communication au colloque « Les sciences humaines et sociales face au foisonnement biographique », EHESS, 10 mars 2016.

Monchatre S., 2014, Genre, travail et salariat : les paradoxes du « marché du travail ». Communication au séminaire du CRASC (Centre de recherche en anthropologie sociale et culturelle), « Travail et transformations sociales en Algérie et en France », organisé par Tassadit Yacine et Christian de Montlibert, Oran, 14 décembre 2014.

Monchatre S., 2014, Exploiter ou valoriser un matériau biographique ? Les apports de la mise en forme littéraire d’un récit d’expérience migratoire. Communication aux 7es Rencontres Jeunes et société en Europe, Atelier 8, Poitiers, 24 Octobre 2014.

Monchatre S., 2013, Des hiérarchies sexuées à l’épreuve de la fluidité productive, Communication au Ve congrès de l’AFS à Nantes, RT23 « Sociologie de l’activité », 3 septembre 2013.
Monchatre S., 2013, Branches sous influence. Des certifications prisées jusqu’à leur privatisation ? Communication au Ve congrès de l’AFS à Nantes, GT46 « Formation, certification, qualification », 2 septembre 2013.

Monchatre S., 2012, La normalisation du service : grands effets et petites vertus, Communication au colloque La relation clientèle, GRESCO, Limoges, 15-16 Novembre 2012.
Monchatre S., 2012, « Artisanat vs industrialisation dans l’hôtellerie-restauration : quels enjeux pour les systèmes de relations professionnelles ? » Communication au XIXè congrès de l’AISLF, CR25 "Relations professionnelles et syndicalisme", Rabat, 5 juillet 2012.

Monchatre S., 2012, « Former les étudiants à répondre à la demande institutionnelle. L’exemple d’un partenariat avec Pôle Emploi », Communication au XIXè congrès de l’AISLF, CR16 "sociologie professionnelle", Rabat, 3 juillet 2012.

Monchatre S., 2012, « Employés de commerce et relation de service face aux grilles d’analyse de la sociologie du travail ». Conclusion de la journée d’études « Regards sur les employés de commerce », CERLIS-CRESPPA, Université de Paris Descartes, 10/04/2012.

Monchatre S., 2012, Protection, individualisation et sociologie, intervention au séminaire du Centre Norbert Elias « Individu, société et globalisation. Autour des travaux de Robert Vuarin », EHESS Vieille Charité, Marseille, 3/02/2012.

Monchatre S., 2012, Mesures et démesures de l’évaluation. Le recrutement entre sélection, habilitation et compromis salariaux, Communication aux 13es Journées Internationales de Sociologie du Travail, Bruxelles, 25, 26 et 27 janvier 2012

Monchatre S., 2011, Recruter sans discriminer : quelles innovations ? Le cas de la méthode de recrutement par simulation (MRS), Communication au IVe congrès de l’AFS, RT1 « Savoirs, travail, professions », Grenoble, 5-8 Juillet 2011.

Monchatre S., 2011, Le développement des compétences entre travail et emploi, Colloque 430 : Le développement et la reconnaissance des compétences en entreprises : défis pratiques et théoriques, 71e congrès de l’Acfas, Université de Bishop, Sherbrooke (Québec), 10 mai 2011.

Monchatre S., 2010, « Emprises et déprises du genre dans le travail hôtelier », Communication aux 5es rencontres Jeunes et Sociétés en Europe et autour de la Méditerranée, Montpellier, 28-29-30 octobre.

Monchatre S., 2010, Le savoir sociologique, support de « transférabilité » des compétences ? Communication au colloque du CR16 de l’AISLF « Utilités, usages sociaux de la sociologie et formation », Tozeur, Tunisie, 18-20 octobre 2010.

Monchatre S., 2010 : « Servir a-t-il un genre ? Le cas du service dans l’hôtellerie-restauration », communication au colloque : « La dimension relationnelle des métiers de service : Cache-sexe ou révélateur du genre ? » Université de Lausanne (Suisse), 2 et 3 septembre 2010. Texte en ligne : http://www.unil.ch/webdav/site/liege/shared/TexteSylvieMonchatre.pdf

Monchatre S., Tallard M., 2009, Systèmes de relations professionnelles et développement des compétences : quelques enseignements d’une comparaison France/Québec, Communication aux XIIe journées de sociologie du travail, Atelier 4 « Relations professionnelles », Nancy, 24, 25 et 26 juin 2009.

Monchatre S., 2009, L’approche par compétence fait-elle violence au monde enseignant ? Le cas de la réforme de la formation technique au Québec, Communication au IIIè congrès de l’AFS, RT1 « Savoirs, travail, professions », 14-17 avril 2009.

Monchatre S., 2009, Du métier de sociologue au « genre sociologique ». Réflexions sur la professionnalisation de la discipline, Intervention aux Etats Généraux de la sociologie, Congrès de l’AFS, Université de Paris Diderot, Atelier 2, mercredi 15 avril 2009.

Monchatre S., 2009, De gré ou de force. Marchés transitionnels et bifurcations en début de vie active dans l’hôtellerie-restauration, Communication aux 4e rencontres Jeunes et Sociétés en Europe et autour de la Méditerranée, Forli (Italie), 26, 27 et 28 mars 2009.

Monchatre S., 2008, Les pratiques de la sociologie s’enseignent-elles ?, Communication au XVIIIe congrès de l’AISLF, Istanbul, 7-11 juillet 2008, CR 16 Sociologie professionnelle.

Monchatre S., 2008, La normalisation des compétences au Québec : des effets contrastés sur les relations professionnelles dans le travail et l’enseignement, Communication au XVIIIe congrès de l’AISLF, Istanbul, 7-11 juillet 2008, CR 25 Relations professionnelles.

Monchatre S., 2008, Compétences, normes et standardisation : Les voies de la rationalisation des systèmes de formation professionnelle au Québec, Communication au colloque de sociologie de l’éducation « Ce que l’école fait aux individus », 16-17 juin 2008, Nantes.

Eckert H., Monchatre S., 2007, Identités et carrières ouvrières au risque de la polyvalence, communication à la journée d’études du RT 25 de l’AFS « Identités au travail et cultures d’organisation à l’épreuve des mutations économiques et sociales », 8-9 novembre 2007, Strasbourg.

Monchatre S., 2007, Les politiques de la compétence : développement d’une technologie sociale au Québec, Colloque AEP (Association d’économie publique)-AIS (Association internationale de sociologie) CR30, Les nouveaux enjeux du travail et de l’emploi, Montréal, 28-30 août 2007.

Monchatre S., 2006, « La compétence : déclin ou renouveau de la subordination salariale ? », communication à la « Journée d’études sur la compétence », CNAM, 9 mars 2006.

Monchatre S., 2006, « Compétence et individualisation de la gestion de la main d’œuvre : Quel renouvellement de la figure du salarié ? », Communication au séminaire « individualisation » du LEST, 20 mars 2006.

Monchatre S., 2006, Le salariat et ses « métiers » : instabilité du travail et mobilité des compétences, Communication au 2e congrès de l’AFS, Bordeaux, Réseau thématique 1, 5-8 septembre 2006.

Monchatre S., 2006, Quelles transitions professionnelles en début de carrière ? L’exemple de l’insertion via l’hôtellerie-restauration, communication au colloque AISLF de Liège « L’Etat social à l’épreuve des parcours de vie », 25-26 Septembre 2006.

Eckert H., Monchatre S., 2005, « Mixité, polyvalence et formes sexuées de la division du travail », communication aux 10es journées de sociologie du travail, Rouen, 25-26 Novembre 2005.

Monchatre S., 2005, « Accès au statut cadre en cours de vie professionnelle : politiques d’entreprises et pratiques individuelles », intervention à la 9e journée du GDR Cadres, Paris, IRESCO, 27 juin 2005.

Monchatre S., 2004, « Instrumentalisation des femmes au travail et instrumentalisation du travail par les femmes. Le cas des employées de l’hôtellerie-restauration », communication au colloque « Femmes et insertion professionnelle » - Université du Maine, Le Mans 13-14 mai 2004.

Monchatre S., 2004, Recomposition des métiers dans l’hôtellerie-restauration de chaîne, communication au colloque « Renouvellement des dynamiques de métiers : quelles articulations entre connaissances, compétences et identités ? », Ecole des Mines de Paris, 5-6 février 2004.

Eckert H., Monchatre S., 2003, « Carrières ouvrières : petits arrangements avec la polyvalence », communication aux 9es journées de sociologie du travail, Paris, 27-28 Novembre 2003.

Monchatre S., 2003, « Logique compétence et professionnalisation ouvrière », communication aux 9es journées de sociologie du travail, Paris, 27-28 Novembre 2003.

Monchatre S., 2001, « Gestion des compétences et stratégies d’évaluation dans l’entreprise », Communication aux 8es journées de Sociologie du Travail, Aix en Provence, juin 2001.

Monchatre S., Segal J. P., 2000, « La crise des collectifs de travail et la gestion locale des compétences. L’exemple des agences locales pour l’emploi », Communication au XVIe Congrès de l’AISLF. Québec. 3 au 7 Juillet 2000. CR 22 : “ Entreprise et société ” Thème : Gestion des ressources humaines et reconstitution du lien social en entreprise.

Notes de lecture :

2017 : Martinache I., Monchatre S., 2017, Le savant et le travailleur : comment parler du travail au-delà du geste ? Revue Française de Socio-économie, n°19, p. 205-218 (Note critique).

2016 : Note de lecture de l’ouvrage de Pinar Selek (2014) Service militaire en Turquie et construction de la classe de sexe dominante. Devenir homme en rampant. Paris, L’Harmattan, in Travail, genre et société, n° 35, pp. 210-213.

2014 : Note de lecture de l’ouvrage de Vanessa Pinto (2014), A l’école du salariat. Les étudiants et leurs petits boulots, Paris, PUF, in Revue française de socio-économie, n°14, pp. 257-260.

2014 : Note de lecture de l’ouvrage de Guillaume Tiffon (2013), La mise au travail des clients, Paris, Economica, in Revue française de socio-économie, n°13, pp. 311-314.

2013 : Note de lecture de l’ouvrage de Sophie Bernard (2012), Travail et automatisation des services. La fin des caissières ? Toulouse, Editions Octarès, Sociologie du travail, 55(4), pp. 558-560.

2012 : "La formation à l’épreuve de la « société du risque »", Note de lecture de l’ouvrage de Colette Bernier (2011), Formation et employabilité. Regard critique sur l’évolution des politiques de formation de la main d’œuvre au Québec, Québec, Presse de l’Université Laval de Québec, 195 p. Revue Formation Emploi, n°117, p. 133-139.

2011 : Note de lecture de l’ouvrage d’Yves Clot (2010), Le travail à cœur. Pour en finir avec les risques psycho-sociaux, Paris, La découverte, in Revue française de socio-économie, n°8, pp. 227-229.

2011 : Note de lecture de l’ouvrage de Robert Vuarin (2009), L’homme indivisible. Contribution à une sociologie du social individuel, Aix-en-Provence, Publication de l’Université de Provence (PUP), 191 p, revue Interrogations, n°12, 213-219.

2009 : « Lettre à un jeune chercheur ». Note de lecture de l’ouvrage : Pour une sociologie des rapports sociaux. L’enseignement de Michel Arliaud. Texte établi sous la responsabilité de Jacques Bouteiller par P. Bouffartigue, J. Bouteiller, A.-M. Daune-Richard, H. Eckert et A. Lamanthe. Paris, La Dispute, 2009, revue Formation Emploi. N°107, 93-97.

2006 : « La subordination dans le travail et ses métamorphoses », Note de lecture de l’ouvrage de Chauchard J.-P., Hardy-Dubernet A.-C. (Dir.), 2003, La subordination dans le travail, Paris, La Documentation Française, Revue Knowledge, Work and Society, 4-1, 162-166.

2005 : « Grandeur et misère des métiers dans le salariat », Note de lecture des ouvrages de Florence Osty, 2003, Le désir de métier, Presses Universitaires de Rennes et Françoise Piotet (Dir.), 2002, La Révolution des métiers, Paris, PUF, Revue L’année sociologique, 53-2, 542-548.

2003 : « Les cadres au fil du temps et des théories », note de lecture de l’ouvrage de C. Gadéa, Les cadres en France. Une énigme sociologique, Paris, Belin, 2003, Revue Formation Emploi 83, juillet-septembre, 91-96.

2004 : Note de lecture de l’ouvrage dirigé par Françoise Piotet (Dir.), La Révolution des métiers, Paris, PUF, 2002, Revue Sociologie du Travail, 46-1, 125-128.

2001 : note de lecture de l’ouvrage de R. Vuarin, Un système de protection sociale au temps de la mondialisation, Paris, L’Harmattan, 2000, Revue Faire savoirs, numéro zéro.

1998 : « Le monde du spectacle comme spectacle du monde », note de lecture de l’ouvrage de C. Paradeise, avec F. Vourc’h, et J. Charby (collaboration), Les comédiens. Profession et marchés du travail, Paris, PUF, 1998, Revue Formation Emploi, 64, Octobre – Décembre 1998, 77-81. Note reprise dans Problèmes économiques, n°2.615, 5 Mai 1999, sous le titre « Les comédiens : des travailleurs comme les autres ? », pp. 12-15.

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