→ Membre permanente nommée du Conseil de laboratoire

• Assistante en gestion financière et comptable

• gestion financière des crédits CNRS et ULL2 des équipes 1 TIPO et équipe 2 DVP
• gestion financière des crédits CNRS et ULL2 du pôle commun :
  – dépenses votées par le conseil de laboratoire
  – demandes de financement des doctorant·es
  – diverses activités transversales : séminaires transversaux, axes transversaux, séminaires doctoraux, ateliers doctoraux, séminaires conjoints, ptits dej’ méthodologiques
• dépenses des personnels d’accompagnement de la recherche
• co-organisation des évènements scientifiques
• co-organisation des soutenances de thèses et HDR du laboratoire
• co-organisation des journées Hors-les-Murs du laboratoire

• Référente des doctorant·es

• organisation et animation de la réunion d’accueil annuelle des nouveaux·velles doctorant·es avec remise du Livret du Doctorat au Centre Max Weber
• suivi des inscriptions et des dossiers sur Adum
• rédaction et mises à jour annuelles de notices détaillant l’organisation et le déroulement des comités de suivi individuel de thèse ; et soutien à l’organisation des comités de suivi individuel de thèse depuis avril 2020
• préparation des conseils de laboratoire avec les représentantes des doctorant·es depuis mai 2021
• co-organisation des soutenances de thèse et mise à jour des thèses soutenues
• mises à jour mensuelles du livret du doctorat
• mises à jour mensuelles des pages du site dédiées aux doctorant·es
• création de la Boîte à Outils du laboratoire en février 2025

• Correspondante Égalité

• sensibilisation au domaine de l’égalité professionnelle et aux violences sexuelles, au harcèlement sexuel et agissements sexistes
• écoute active
• redirection des personnes en situation complexe vers les services de santé
• signalement des situations identifiées et suivi individuels
• participation au réseau régional / national des correspondant·es égalité

• Correspondante Risques psychosociaux (RPS)

• identification et évaluation des situations de risques psycho-sociaux
• orientation des agent·es auprès des professionnel·les médicaux et sociaux
• information et conseil sur les dispositifs de prises en charge
• signalement des situations de RPS identifiées et suivi individuel
• participation aux formations et réunions mises en place par la délégation dans le cadre de l’animation du réseau