La revue Forum lance un appel à communication pour un numéro à paraître en 2026.
Intitulé : De la mesure du malaise des cadres aux ressources pour y faire face !
Argumentaire :
C’est à partir des années 90 que se fait jour un certain « malaise des cadres ». En témoigne à l’époque l’irruption du chômage qui fait figure d’événement improbable, redouté et redoutable car il fait éprouver un sentiment de faillite alors que l’avenir devait être prometteur. L’encadrement dans le social et le médico-social va être gagné progressivement par le malaise en question qui va s’intensifier du fait notamment des restrictions budgétaires, de l’inflation des procédures et de l’intensification de la charge de travail. Quiconque fait partie du milieu a entendu la fatigue, le stress et les arrêts maladies des cadres. Sans compter le turn-over qui devient une nécessité pour tenir ou encore la bifurcation professionnelle qui s’impose par épuisement de la fonction et, plus largement, par saturation du secteur.
Si le social et le médico-social traversent une crise qu’on ne peut plus ignorer, le sujet n’est pas facile à aborder et les cadres ont tendance à euphémiser voire à taire les difficultés. D’une part, ils veulent rester loyaux envers leurs organisations. D’autre part, ils sont invités par un certain esprit managérial à positiver à tout prix. Dans cette perspective, tout est opportunité et créativité, comme s’il n’y avait pas de négatif dans l’expérience. Le lecteur aura deviné qu’il s’agit pour cet appel à contribution de Forum se démarquer d’un tel positionnement qui n’est plus soutenable. Pour autant, il nous paraît dommageable de suivre un cheminement inverse qui consiste à ne voir que le négatif. Les encadrants ne peuvent pas faire que subir la situation. Peu ou prou, ils doivent réagir et tenter de trouver des solutions. Nous pensons que la prise au sérieux de l’expérience, dans une perspective pragmatique, doit permettre de combiner ces différentes dimensions.
Formulé autrement, nous souhaitons, en premier lieu, prendre la mesure du malaise des cadres du social et du médico-social. Quel est-il véritablement ? Peut-on dire qu’ils tiennent bon, qu’ils tiennent juste ou qu’ils ne tiennent plus ? Qu’est-ce qui les éprouve concrètement au quotidien ? Plus largement, quels sont les mécanismes sociaux à l’œuvre ? En second lieu, il s’agit de partir de ce que les encadrants font en réaction. Quelle est leur analyse de la situation ? Est-elle partagée avec d’autres ? Est-ce qu’elles donnent lieu à des adaptations ou à des stratégies ? Mais aussi : qu’est-ce qui est fait pour les soutenir, à l’intérieur ou à l’extérieur de leur organisation, de manière formelle ou informelle, individuelle ou collective ?
Cet appel à contribution pour un numéro en 2026 s’adresse à des chercheurs tout autant qu’à des encadrants, des intervenants et des formateurs du social et du médico-social. Nous attendons dans ce numéro une diversité de formats : compte-rendu d’enquête, témoignage réflexif, retour d’expérience innovante, etc.
Les propositions d’article (entre 3 500 et 5 000 signes) doivent comporter :
- une présentation de l’auteur (fonction),
- ses coordonnées complètes : e-mail, adresse postale et téléphone.
Date limite de réception : fin février 2026.
En cas d’acceptation, l’article finalisé (maximum 30 000 signes) devra être remis pour la fin mai 2026.
Les propositions sont à adresser aux coordinateurs du numéro :
