Centre Max Weber - UMR 5283

Centre Max Weber - UMR 5283

Christophe Reniaud

Doctorants, post-doctorants
Équipe Travail, Institutions, Professions et Organisations

Email creniaud@sdis71.fr

Téléphone 0686162396

Localisation
Lyon - ISH

Travaux de recherche en cours :

Thèse de sociologie sous la direction de Christian Thuderoz : la coopération des acteurs au sein des organisations à ressources humaines hybrides (volontaires-bénévoles / salariés). Étude sociologique de l’organisation des sapeurs-pompiers, et des enjeux du projet de réforme territoriale annoncé à l’horizon 2020, pour le modèle de sécurité civile français.

Thèmes et domaines de recherche :

Le système de sécurité civile français / l’organisation hybride. Sociologie des organisations, sociologie de l’innovation, sociologie du conflit, sociologie du travail, sociologie des professions

Communications :

Reniaud,C (2016). L’organisation hybride (Salariés / non salariés), une nouvelle option de production de service ? Le cas des sapeurs-pompiers. Dijon (France) : Les journées de l’économie autrement, atelier « s’engager aujourd’hui : bénévolat et participation citoyenne ». Alternative économique / Ville de Dijon / Région Bourgogne Franche-Compté

Reniaud, C. (2015). Développer et renforcer le volontariat. Nouvelle approche du recrutement des sapeurs-pompiers volontaires. Paris (France) : rencontre technique du club des S.D.I.S, réseau idéal connaissances

Riedel, M., & Reniaud, C. (2014). Le volontariat sapeur-pompier, un hybride insaisissable  ? In Les marges du travail et de l’emploi : formes, enjeux, processus. Lille (France) : CNRS Université Lille 1.

Reniaud, C. (2013). Du management durable au management tenable. Aix-en-Provence (France), E.N.S.O.S.P : Colloque sur la responsabilité sociétale des S.D.I.S : pour une approche responsable du capital humain.

Publications :

Riedel, M., Reniaud, C., Burakova, M., Bianvet, C., & Bourgeoisat, P. (2015). La complexité culturelle et managériale des Sdis  : fiabilité et vulnérabilité du modèle de sécurité civile français (La note de l’IFRASEC) (p. 1-10). Paris, France : Institut Français de Sécurité Civile. Consulté à l’adresse http://www.ifrasec.org/wp-content/uploads/2015/05/Note_ComplexiteManageriale.pdf

Reniaud, C. (2012). Vers un management tenable pour les sapeurs-pompiers volontaires français : regards d’un marginal-sécant (Mémoire de Master). Université Lumière, Lyon 2, Lyon (France).

Enseignement :

Formateur à l’ E.N.S.O.S.P (École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers), complexité culturelle et managériale des S.D.I.S

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